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667个事业编岗位!“有礼衢州”吹响人才集结号!
来源: | 作者:- | 发布时间: 2020-05-10 | 848 次浏览: | 分享到:
“有礼衢州”吹响人才集结号
百家单位667个岗位
       今天,记者从市人力社保局获悉,我市计划引进事业单位高层次紧缺人才667人,市本级453人,县(市、区)214人;其中包括专门为我市企事业单位引进创新人才和急需紧缺技术技能人才设置的政府给编制、企业给待遇“双聘机制”岗位146个。

招聘计划表


报名
       即日起开始接受报名。本次引进采用网上报名的方式进行,不设现场报名。
       报考人员应将以下材料原件的扫描件压缩为一个文件(以“岗位名称+姓名”命名)发送至报考岗位所对应的电子邮箱。

(1)身份证;学历学位证书(2020年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书,留学人员提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书),要求同时提供本科、研究生学历的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》。
(2)能反映个人学术科研水平、工作业绩、学业成绩等的相关材料。
(3)岗位所需的其他材料,如:专业技术任职资格证书、职业资格证书,两年以上相关工作经验证明,委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

市本级事业单位引进的人才可享受以下政策:
       (1)对具有正高级专业技术职务任职资格、全日制博士研究生及相应层次人才,给予60平方米面积的购房补助(100万元左右),每年发放2万元人才津贴。
       (2)对具有副高级专业技术职务任职资格、“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才,给予30平方米面积的购房补助(50万元左右)。
       (3)对其他高校全日制硕士研究生或紧缺急需专业的“双一流”高校本科毕业生,给予15平方米面积的购房补助(25万元左右)。
       (4)对引进到医生、中小学校教师岗位的全日制博士研究生、硕士研究生,按相同层次人才补助标准的120%执行;卫生系统引进急需紧缺专业的本科生可参照“其他高校全日制硕士研究生”补助标准执行。
       (5) 对暂未购房且未租住人才公寓的全日制硕士研究生、紧缺急需专业“双一流”高校本科毕业生、衢州学院和衢州职业技术学院及市本级企业“定制班”的应届毕业生在衢就业的,三年内每年按当地当年度政府所公布的最低月工资标准年度总额的60%给予租房补助(每年1.2万元左右)。
       (6)对入选市“新115人才工程”的,分别给予5万元、2.5万元、1万元人才津贴;对入选衢州市拔尖人才、青年拔尖人才的,给予一次性5万元、2万元奖励。
各县(市、区)引进高层次紧缺人才待遇根据当地政策执行。
       报考人员对本次招聘计划或在指定网站公布的相关信息有异议的,可在5月9日起5天内根据岗位向属地对应单位反映,以便及时研究处理。

中共衢州市委人才工作领导小组办公室:0570—3080522
衢州市人力资源和社会保障局:0570—3087081、3089322
衢州市教育局:0570—3081591
衢州市卫生健康委员会:0570—3081702
柯城区人力资源和社会保障局:0570—3026258
衢江区人力资源和社会保障局:0570—3838706、3838728
龙游县人力资源和社会保障局:0570—7012652
江山市人力资源和社会保障局:0570—4024720
常山县人力资源和社会保障局:0570—5018781
开化县人力资源和社会保障局:0570—6523295