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东南数字经济发展研究院2020年第二期公开招聘专职工作人员公告
来源: | 作者:- | 发布时间: 2020-09-29 | 2115 次浏览: | 分享到:

东南数字经济发展研究院是衢州发展数字经济“一号工程”的“一号院”。研究院贴紧中心、靠紧杭州、拉紧阿里,坚持“以产业数字化为主、推广应用为主、平台建设为主”,致力打造浙江省乃至全国有影响力的重大创新平台、数字经济人才高度集聚的重要基地。

因工作需要,我院计划面向社会公开招聘3-4名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位、人数及资格条件

专职工作人员岗位3名,综合办公室财会岗位1名,具体招聘计划见附件一。

二、招聘条件

1. 遵守国家宪法、法律、法规,有良好的政治素质,事业心和责任感强,甘于奉献,作风正派,身体健康;

2. 年龄一般为35周岁以下,“双一流”本科或硕士研究生及以上学历(须在2020930日前取得相应的学历和学位证书,国外学历还须同时提供留学中心的学历认证报告);

3. 具备履行职责所需的业务知识和协调能力;

4. 其他岗位所要求的技术和能力(详见附件一)。

三、招聘程序及办法

1. 报名

有意应聘者请将《东南数字经济发展研究院引进人才应聘登记表》(附件二)、学历学位证书、职称证书、工作经历及业绩证明及身份证等应聘材料扫描件电子版发送到招聘邮箱sdedi2018@126.com,写明姓名+应聘的岗位,报名截止到2020101017:00

2. 资格初审及比选

研究院工作人员将根据应聘人员提交的简历及有关资料从专业背景、工作经历及业绩、受教育水平等要素与岗位的匹配情况进行初步筛选,按照1:3左右的比例择优确定入围面谈人选。

3. 面谈(面试)

研究院根据资格初审及比选情况确定面谈人员名单。面谈主要考察岗位所需的专业知识、技能及综合素质。面谈形式及时间另行通知。符合条件的面谈人员可报销来回差旅费一次。

面谈专家由相关职能部门领导、专家等有关人员组成。

4. 体检

根据面谈情况择优确定拟录用人员。对拟录用人员,须在规定时间内到指定医疗机构进行体检。

5. 政审考察

研究院将主要组织考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6. 拟聘人员的确定和公示

根据面谈考核结果,对拟录用人员在研究院公示栏、衢州人才网等平台进行公示,公示时间为5个工作日。公示无异议,经上级主管部门核准备案后,办理相关聘用手续。公示如有异议,将根据核查结果确定是否录用。

四、薪酬待遇

1.录用人才实行合同聘用制,并依法缴纳社会保险和住房公积金,综合年薪15万元左右(含五险一金有工作经验的可适当上浮),具体薪酬按照《东南数字经济发展研究院聘用专职工作人员实施细则》执行

2.符合条件的引进人才可享受我市人才政策:

1全日制博士研究生及相应层次人才,给予60平方米面积的购房补助(100万元左右),每年发放2万元人才津贴。

2“双一流”高校全日制硕士研究生及相应层次人才,给予30平方米面积的购房补助(50万元左右)。

3“双一流”本科或对其他普通高校全日制硕士研究生,给予15平方米面积的购房补助(25万元左右)。

五、联系方式

联系人:人力资源部 胡老师、闻老师、郑老师,联系电话:0570-3358827

箱: sdedi2018@126.com

本公告由东南数字经济发展研究院负责解释。

   

附件

.东南数字经济发展研究院专职工作人员计划表(第二期)

.东南数字经济发展研究院引进人才应聘登记表

 

东南数字经济发展研究院

                            2020921